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如果是怀疑职务侵占是可以报警立案的,但是一般不会立即进行逮捕,需要有足够的证据的话会进行逮捕,然后进行审理调查,如果最后进行了定罪就会进行判刑。
如果怀疑职务侵占,可以报警立案,但一般不会立即逮捕,需要足够的证据才能逮捕,然后进行审理调查。如果最终定罪,将被判刑。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务之便
能,《刑事诉讼法》第一百一十一条报案、控告、举报的形式及要求报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员,应当写成笔录,经宣读无误后,由报案人、控告人、举报人签名或者盖章
老板怀疑员工贪污,可以报警处理,克扣员工工资属于严重违法行为,可以向劳动监察部门举报,也可以申请劳动仲裁。 1、劳动保障监察条例:第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳
法律分析 用人单位怀疑员工侵占可以选择报案,因为侵占罪属于公诉案件,首先由公安机关立案侦查。法律规定,对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责。
职务侵占案6万元以下是不用坐牢的。职务侵占达到一定数额才会构成职务侵占罪。最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释规定,刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较
人员走失随时可以报案,成年人走失24小时后公安机关会予以立案,如果是无民事行为能力或限制民事行为能力的,比如未成年人或精神病人,随时可以报案寻找。一般情况下都是24小时作为时间限制的,但如果有证据证明对方可能会人身安全会危险,或者说是对方可
关于职务侵占罪的立案标准,根据《刑法》第271条规定,构成本罪必须是侵占“数额较大”。这里的“数额较大”,根据2016年4月18日《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定,是指数额在1