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社保是否能追缴以及追缴时限因保险种类和各地政策差异而不同,根据《社会保险法》规定未及时缴纳社保的可以补缴,达到法定退休年龄累计缴费不足十五年的,可以补缴至15年,可享受养老保险待遇。
一般情况下是可以的,社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果
可以交。(若社保满15年,可不必补缴。) 1.如果你的社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴; 2.办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴; 3.参保人只要能在退休
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15
1、单位按照规定向社保局出具补缴申请(一式三份)。 2、单位营业执照副本复印件。 3、补缴人的户口本复印件。 4、如果职工是本市城镇户口,须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限
不再追缴。 1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理,1月1日前社保不做追缴 2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益 3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查
可以,社保断交后只要续保达15年就可以了。在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户,只能接着原来的账户续缴。你没缴的情况下你的社保账户会处于封存欠费状态,你直接办理续缴手续即可,至于中间空档部分你可补
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
1、可以选择补缴,或者接着交,累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保;一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;社保是算累计的。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由
社保断交两年后再交有用。 因为养老保险是累计的,其他保险需要重新累计缴费年限。 一般情况下,只要达到退休年龄,养老保险一共交够十五年就可以享受退休待遇。 至于医疗保险,自停止缴费的次月始,便不再享受基本医疗的统筹支付与相关的医疗补助。 但医