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职务侵占罪是侵占单位财务。除本单位外,利用职权或者方便侵占与本单位有关的单位财产的,也定为职务侵占罪。根据相关规定,公司、企业或者其余单位的人员利用职务上的便利;非法占有本单位财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年
如果需要构成侵犯职务罪,一般非国有企业员工利用职务方便非法获得公私财产所有权,非企业员工也有可能构成侵犯职务,侵犯职务的主体不一定是企业员工,其他组织的成员也有可能构成侵犯职务。
单位并不能构成职务侵占罪。 职务侵占罪的主体为特殊主体,包括公司企业或其他单位的人员。我国《刑法》规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年
犯本罪的,最高人民法院量刑指导意见(试行)规定: 1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点: (1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
犯罪基础刑表法定刑幅度梯次职务侵占犯罪数额等级系列刑罚等级系列主刑附加刑5年以下有期徒刑、11.5-2万有期徒刑6个月以下、拘役22-4万6个月-2年有期徒刑34-6万2-3年有期徒刑46-8万3-4
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的人员,通过职务上的便利,非法将本单位数额较大的财物占为己有的行为。首先,构成该罪的行为主体,应当是企业、公司或其他单位的人员;其次,行为的内容是,前述行为主体利用职务上的便利,将数额较大的本单位财物非
职务侵占的具体构成要件有如下情况: 1、在客体方面,侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物; 2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为; 3、在主体上,为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员; 4、主观方
职务侵占罪是指,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其主管、管理、经手本单位财物的便利条件,将本单位数额较大的财物非法占为己有的行为。其构成要件包括四个方面:主体要件、客体要件、客观要件以及主观要件。 具体来说,在主体要件上,职务侵占罪的