造假厂工资必须的量刑吗

2020-02-07 52

普法内容

根据法律规定造假的工人应当根据其所触犯的具体刑事方面的罪名来进行不同的定罪量刑，通常是按照生产销售假冒伪劣罪定罪量刑。依其销售金额定其刑事责任： 1、销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金 2、销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金 3、销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金 4、销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金假200万判刑多少年而销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

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年休假必须用事假工资吗？
年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不应当扣除其工资；如果单位有扣工资的行为的，劳动者可以向劳动局投诉或者与单位协商。

2020-04-26 70
暑假工必须要扣我工资吗？
暑假工提前离职，只要按照正规的离职程序提出离职，试用期提前3天，试用期过后提前一个月，公司都是不可以克扣工资的，否则是违法的，可以直接去劳动局投诉。

2020-05-31 132
厂里开除人必须马上结工资吗
厂开除员工不是马上结算工资，应该是在办理离职手续完毕，离开公司之前完成工资的结算，工作到哪天，工资应该支付到哪天。厂提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿

2020-01-28 114

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电子厂里，工资卡必须本人办的吗
是的，工资卡是实名制的，必须凭本人身份证办理

2022-10-30 15,340
员工病假必须扣基本工资吗？
如果是病假，扣工资是不分奖金和基本工资的。在劳动合同中有约定从约定，不管有无约定，不得低于应得工资的百分之七十就是合法的。

2022-07-17 15,340
有病假条就必须支付工资吗？
在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%。也就是说，用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的

2022-07-08 15,340
产假工资发放时间，产假工资必须要上班吗
产假工资照常按月发放，领了津贴要是少了的话还可以要求公司补充，如果用人单位未缴纳生育保险的，由用人单位支付工资。我国法律规定，女职工产假期间的生育补贴，对于已经参加生育保险的，使用者上年度职工月平均工

2021-10-25 15,340

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必须退赃才能缓刑吗
根据《中华人民共和国刑法》第七十二条，对犯罪分子适用缓刑有两项条件，首要条件是，犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑。其他的实质条件，包括犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。而考察是否有悔罪表现

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必须自首才适用缓刑吗
自首不一定能够适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的条件如下：1、犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑；2、犯罪情节较轻；3、有悔罪表现；4、没有再犯罪的危险；5、宣告缓刑对所居住社区没有重大的不良影响；6、不得为累犯或犯罪集团的首要分子。同时满

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无证醉驾必须要判刑吗
无证醉驾，不一定会被判刑。无证醉驾，分为以下情形：第一种是行为人已经构成了犯罪，但是犯罪情节较为轻微。检察院在审查起诉的时候，作出了相对不起诉的决定。或者检察院已经正式起诉，但是法院判决免予刑事处罚。第二种是行为人已经构成了犯罪，但是可以适

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