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算工伤。在厂里砸到手骨折的时间为工作时间,且是由于工作由于骨折的,那么这种情形可以认定为工伤。此外,如果是在上下班期间或者是因工外出期间骨折的,也可以认定为工伤。然而,如果是受害人故意为之的则不能认定为工伤。
捡到手机这个行为本身是不犯法的。但是捡了手机以后犯不犯法就要根据具体情况而定了。 如果这个手机是别人丢弃的,那捡到手机以后你可以先占取得所有权。 但是,如果这个手机是别人遗失的,那么捡到手机以后你有义务将手机归还失主。这时捡到手机不归还的行
不违法的,年满16周岁就可以工作的。
不构成盗窃罪。 捡到他们遗失的手机的,应当归还失主,承担的是民事责任;但是,如果将捡到的手机占为已有,拒不归还,且数额较大的,则构成侵占罪,要承担刑事责任。 《刑法》 第二百七十条【侵占罪】将代为保管
不按照劳动合同约定发放工资,或者发放的工资低于珠海最低工资标准,都属于违反法律规定,你可以去申请劳动仲裁
违法,法律上任何人不得不经未成年人同意,察看他们的日记、信件等。侵犯未成年人隐私,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予行政处罚。 《治安管理处罚法》第四十八条第四十八条冒领、隐匿、毁弃、私自开拆
耕地建厂房算不算违建,需要根据具体情况进行处理。耕地建厂房没有经过批准,那么就属于违建。耕地建厂房,办理农用地转用审批手续并且经过批准,那么就不属于违建。建设占用土地,涉及农用地转为建设用地的,需要办理农用地转用审批手续。永久基本农田转为建
诈骗罪是指的以非法占有为目的,以隐瞒真相或者虚构事实的方法,诈骗公私财务,数额较大的行为。工厂是否构成诈骗罪,要看工厂是否本身有隐瞒真相,虚构事实的行为,是否是以非法占有作为的目的。还要看工厂诈骗的金额是否数额较大。一般情况下工厂收了钱之后
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣,或者无故拖欠劳动者工资的,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,都属于违法。用人单位拖欠工资的,劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的