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离职可以拒绝签保密协议,没有法律规定,辞职必须签订保密协议。但是,保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否与职工签订保密协议为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,在法定的秘密保护期限之
保密协议不给钱有效力。无论对方是否支付保密费或收取保密的担保金,双方只要签订了保密协议就必须遵守协议约定。对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,是否支付费用不会影响其效力。
离职签订保密协议需要给钱。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限
对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务,不得侵犯他人的商业秘密,不得侵犯他人的其他财产(房屋、汽车等)是当然的法定义务,是否支付保密费不影响保密义务的承担。也就是说,企业没有支付保
1.不签保密协议也应当给工资,同时还可以主张用人单位支付经济补偿金、双倍工资。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资. 2.去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
离婚协议的传真件证明力很弱。如夫妻感情真的已经破裂,即使他不签字,也可起诉离婚。 传真件是有效的,你可以用此作为证据。 传真件只能作为证据,可以起诉。
离婚协议的钱不给,如果对方已经起诉,同时法院作出了相应的生效判决,这时候不给钱的行为可能会涉嫌犯罪,行为人就可能会坐牢。在法律上,这主要表述为:民事判决生效之后,义务人拒不履行判决所确定的内容,需要承担相应的民事责任以及刑事责任。在刑事上,
保密协议的违约责任,可以通过订立违约金条款的形式,来进行约定。具体来说,保密协议也属于合同的一种类型。保密协议双方当事人在订立合同的时候,当然可以通过制定违约条款的方式,来事先规定一方不履行保密义务的时候,应当承担的违约责任。而根据我国民法
不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定,当事人在订立合同之后,负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间,地点,方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行,或者不履行合同义务的,都属于违约行为,都需要承担违约责