产假包括双休日和节假日吗？有规定不？

2020-11-09 128

普法内容

产假包括双休日和节假日在内。产假是自然日，而非是工作日。一般女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，可增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿时可增加产假15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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产假是包括节假日和休息日的吗
通常不包括。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的增加15天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假，同时各省市可根据自身情况，制定延长生育奖励假，只要符合计划内生育均可享有各省市规定的延长生育假的相关奖励。而

2020-03-17 406
带薪年休假是否包括休息日和法定节假日？
带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的

2020-01-28 333
工作日包不包括法定节假日
工作日不包括法定节假日。工作日是指员工一天一夜工作时间的长度，法定节假日是指国家法律根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，统一规定的庆祝和度假休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者日工作时间不超过八小时、平均周工作时间不

2022-04-12 4,346

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产假包括双休日和节假日吗
产假是国家规定的给产妇的一项重要福利，每个产妇在生产前都可以请一段时间的产假，用来进行产后恢复。产假的长短是每个地区单独制定的，但是产假的计算方式确实基本上统一的。包括了双休日与法定节假日。根据《女

2022-06-24 15,340
产假包括双休日和法定节假日吗
产假如果遇上法定节假日与双休日，不另增加假期，也就是说包括了双休日和法定节假日。虽然在法律与行政法规中没有明示，但从立法本意上产假是应包括双休日和法定节假日的。对此，有的地方法法规给予了明确。例如：《

2022-02-12 15,340
丧假包括双休日和法定节假日吗?
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，

2022-05-10 15,340
丧假包括双休日和法定节假日吗
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，

2022-01-09 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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产假节假日算不算在内
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月，如果是晚婚晚育的，那么前后长可以延长到四个月。通常情况下，女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间，用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

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