用工主体责任和工伤保险责任区别

2020-02-09 1,413

普法内容

雇主责任险是一种商业保险，合同双方可以自由协商。工伤保险是一种强制险，用人单位依法应为员工购买。雇主责任险一般依据保险条款约定保险责任，不同的保险公司因制定的条款不同可能有些细微的差别，但主要的内容大致相同。保险责任一般为被保险人的工作人员(雇员)，在从事保险单所载明的被保险人工作而导致伤残或死亡，依法由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照合同约定负责赔偿。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的四)患职业病的五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤与雇主责任险有什么区别
雇主责任险和工伤保险有以下几个区别： 1、雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病时，本应由被保险人负债赔偿的金额都由保险公司负责赔偿的一种商业

2020-06-12 342
雇主责任险和团体意外险的区别
1.被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。 2.保险对象不同：雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任，团体意外险保险对象是职工的身体或生命。 3.赔偿依据不同

2020-09-03 499
承担用工主体责任与工伤认定
法院在审理拖欠农民工工资案件中，一般先明确用工主体责任，随后认定由承担用工主体责任的单位承担支付劳动报酬的责任。法院在审理违法转分包情况下的工伤保险案件中，认定由用工单位承担工伤保险责任，此时用工主体责任即为工伤保险责任。

2021-05-01 215

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安全生产责任保险和雇主责任险，意外伤害险的区别是什么
安责险与雇主责任险的区别：（1）限额区别。我省安责险统保项目设置了一次事故死亡责任限额和一次事故伤残责任限额。企业发生职工伤亡的生产安全事故后，对死亡和伤残可在两个限额项目下分别赔偿。而雇主责任险条款

2022-10-05 15,340
产品责任险与雇主责任保险有什么区别
产品责任险与雇主责任保险的区别：（一）承保对象的比较: 雇主责任保险:三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业产品责任保险:生产者、制造、分装、

2023-03-29 15,340
个体户雇工工伤保险责任
首先，个体工商户(简称个体户)也应为雇工办理工伤保险。《工伤保险条例》规定，有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。即

2022-02-25 15,340
工伤和交通责任书的区别
交通责任书下达了吗有呢？在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。可以认定为工伤。工伤和交通责任竞合可以要求双赔。首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，如果单位不申

2022-03-20 15,340

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直接责任和领导责任的区别
直接责任和领导责任的区别如下： 1、概念不同：直接责任，间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时，承担的与领导工作职责相关的责任，分为主要领导责任和重要领导

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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一般保证和连带责任保证的区别
一般保证和连带责任保证有下面几点区别：首先，一般保证和连带责任保证适用的情况不同。在一般保证中，只有债务人没有能力履行合同时，一般保证人才需要承担责任，保证人属于补充责任；但是在连带责任保证中，债权人可以在债务人和保证人中任意选择由谁履行

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