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两人打架误伤拉架人是打架者的责任。双方应当对受害者承担连带责任,如果责任比例难以区分的,平均分担侵权责任,打架误伤拉架人,受害人有权请求打架者承担自身的医药费等合理费用。
及时报警,并申请伤情鉴定:如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉,同时可以要求给予行政处罚。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。
应该是需要的,但如果事实清楚证据确凿,某一嫌疑人长时间不到案,可先处理其他涉案人员。 所以还是故意伤害罪
两人因为工作问题打架受伤,一般不属于工伤。但是,其中一人是因为履行职责被另外艺人嗯打伤的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因
(一)眼睑损伤影响面容或者功能的 (二)眶部单纯性骨折; (三)泪器部分损伤及功能障碍 (四)眼球部分结构损伤,影响面容或者功能的; (五)损伤致视力减退,两眼矫正视力减退至0.7以下(较伤前视力下降
两人打架,把别人打成轻伤构成故意伤害罪,而故意伤害致人轻伤,依法会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害他人身体,造成轻伤的,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的,处三年以
根据《中华人民共和国刑法》第234条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。两人打架,致使其中一方轻伤的,实质上已经可以成立故意伤害罪。这时候法定刑应该是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。而根据《关于常见犯罪的量刑指导意见
打架看似是一个简单的问题,其实也要分类来进行讨论: 1、如果只是普通的打架,受伤程度不高,那可能只构成民事案件,违反《治安管理处罚法》。一般这种时候双方协商解决或者报警解决都是可以的,如果无法解决,可以提起民事诉讼。尤其要注意,这种情况下,