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员工有违规,可能需要承担责任,用人单位可以按照依法制定的规章制度进行处理或处罚,但是不影响享受工伤待遇。工伤认定采用的无过错责任原则,无论员工是否违反操作规程,只要不具备《工伤保险条例》第十六条规定的情况,均可认定为因工受伤,享受全部工伤待
故意烫伤别人是否判刑,视情况而定: 1、如果未达到轻伤是不构成犯罪的,不承担刑事责任,公安机关对打人者进行治安处罚,行为人应承担受害人的医疗费、误工费等费用; 2、如果受害者烫伤被鉴定为轻伤及以上,行为人就构成故意伤害罪,应承担刑事责任。
赔偿责任。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加
学校承担过错推定责任。详情可以致电进一步咨询。
具体问题具体分析。情况不明难以判断。要看是否存在故意或者过失,以及伤情如何
醉驾者必须承担法律责任,但许多人不知道,一些没有醉驾却因为与醉驾存在某种关联者,最终也被法院判令承担损失。为什么明明是别人醉驾,自己却要承担责任呢明知醉驾而乘坐自己也要担损失【案例1】今年元旦,姚某某
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
违法要承担责任的原因如下:违法承担责任,是对违法行为的惩戒,以保证法律的权威性。根据相关法律规定,一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂国家、颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有