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乙方(伤者):,女,身份证号码:。 监护人:,身份证号码:,系伤者。 乙方于年月日在甲方经营的.XX项目游玩时发生意外受伤事件,依据有关法律法规,并结合受伤情形,双方本着平等协商、互谅互让的原则,经协商达成协议如下: 一、甲方愿一次性补偿给
骨折的部位很关键,如果是构成轻伤,你涉嫌故意伤害罪,除了刑事责任,还有民事赔偿责任。如果不构成轻伤的话,协商未果时,对方也可以起诉你。总得来说,具体看骨折部位和伤害程度。民事赔偿方面应当赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费,实报实销。
骨折构成故意伤害,属于故意伤害他人身体至轻伤的。故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。犯此罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
如果骨伤是发生在您购买的意外险的保障期内,自发生骨伤日期180天内的额度范围内都可以报销。如果是在都买保险之前发生的,不予理赔。
医疗费、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定。护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
要结合伤情,骨折是否构成伤残等级,才能确定具体的赔偿具体数额。具体包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额、后续治疗费、辅助器具费、精神损害赔
根据医疗费等直接费用计算,轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一般都是判决实刑的。 1、各种赔偿项目
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
同等责任一方受伤骨折的赔偿如下: 1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,机动车一方在交通事故中负同等责任的,承担60%的赔偿责任,非机动车驾驶人、行人,承担40%的赔偿责任; 2、机动车与机动车之间发生交通事故,机动车一方负同等