中午上班算加班吗

2021-12-13 609

普法内容

中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定。工作时间又称劳动时间，国家相关法律并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间，只是规定了职工每天工作不能超过八小时，超过的要给予员工加班费。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。

《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

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疾控中心端午节上班吗
根据我国法律规定，端午节不上班，但是会有值班人员上班。

2020-12-12 700
端午加班能不能得到加班费
如果劳动者在端午节当天加班，能得到加班费，且加班费不低于其平时工资的百分之三百；但如果劳动者是在端午节的其他休息日加班且没有补休的，则加班费不低于其平时工资的百分之二百。

2020-11-07 69
端午节不上班算旷工吗?
一般情况下端午节属于国家法定节假日,但有些服务行业的工作人员是无法休息,但是可以给员工以日工资的百分之三百支付加班费,或者调休。可以不上班,但不享受这些待遇。如果是服务行业,未请假应该算旷工。

2020-07-14 186

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上午上班了，中午自然死亡算吗，
不是在工作岗位受伤或死亡的，不属于工伤。

2022-10-31 15,340
中午发加班费犯法吗？
就餐时间原则上属于法定工作时间以外劳动者自行支配的休息时间，我国法律对此时间的长短尚无明确规定，应由用人单位与劳动者双方约定，或者通过集体合同、用人单位的规章制度加以规定；没有约定或者规定的，不能作为

2022-08-17 15,340
中午喝一点酒下午上班受伤算吗
参考工伤保险条例第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作

2022-11-02 15,340
午休加班全部有加班费吗
用人单位规章制度未规定午休时间为工作时间的，应当支付午休时间加班费。《劳动法》只规定员工每天工作时间不超过8小时，但没有规定午餐时间是否应计入工作时间。由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商

2021-12-25 15,340

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

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