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使用童工的。向本地的人社局举报是最有效的方式。任何组织或者个人不可以招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应该执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等
公司处于僵局状态会使得股东的合法权益受到损害,解决色途径有:第一,公司处于僵局的状态,拥有公司表决权10%以上的股东,可以向法院请求解散公司,进入破产相关的程序。第二,在公司僵局状态时,股东可以请求公司回购股权,如果在60日之内公司不回购的
举报人可采取实名或匿名,通过当面举报、信函、电话、网络或其他方式向公安机关或其他有关部门进行举报。实名举报的应提供举报人姓名、身份证号码及联系方式等情况,举报黑恶势力也可以拨打12389打黑除恶热线进行举报。
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对
所谓公司僵局,是指在公司内部治理过程中,公司因股东间或公司管理人员之间的利益冲突和矛盾,一切决策和管理机制均陷入瘫痪,股东大会或董事会由于对方的拒绝参加而无法召集,任何一方的提议都不被其他方接受或认可
1、举报人可采取实名或匿名,通过当面举报、信函、电话、网络或其他方式向公安机关或其他有关部门进行举报。 2、实名举报的应提供举报人姓名、身份证号码及联系方式等情况,举报黑恶的势力也可以拨打打黑除恶热线
通过上诉程序,可以向上级法院或者最高法院或者人民检察院提出上诉。当事人申请再审的,应当在判决、裁定具有法律效力后六个月内提出;《民事诉讼法》第二百条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定的,或者应当知
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响工伤认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办
根据公司法相关规定,公司股权变更的,需要向相关工商主管部门申请变更登记,故想要查询公司变更,可以去工商部门申请查询,但是需要提供相关的材料:查询人的身份证、律师身份证明、法院的立案证明、用途说明等等。 此外,还有一种更便捷的查询方式:首先查
社会保障局不是社保局。社会保险局管社保,就是职工养老医疗保险。负责所有参保企业的保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。负责与企业解除劳动关系人员保险费核定、征收、个人账户记录,及所管参保人员的基础信息整理。社会保障局