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公司法人违法犯罪属于单位犯罪,如果员工有参与违法犯罪行为,那么根据具体情节进行量刑,如果犯罪行为与该员工完全无关,那么不会有处罚,只需要配合调查即可。
员工自动离职,会让用人单位处于极为被动的地位,例如该员工正在从事的工作突然中断,各种物品和文件没有交接等等。同时,如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施,劳动合同关系存续的情况下,用人单位仍承担着用工风险,发生员工意外死亡等意外
企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,对企业处罚缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
根据《刑法》第一百六十二条之二的规定,企业犯虚假破产罪的处罚为:对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。《刑法》第一百六十二条规定
一般不构成犯罪。劳动者因严重不负责任、不正确履行职责而给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但是,如果只是一般的轻微过失,用人单位的损失是由其他原因造成的,劳动者不承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》
工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
毒品犯罪会判刑。这也是我们国家严厉打击的刑事犯罪,其法定刑根据贩毒的数量和种类有所不同。根据数量来区分贩毒会坐牢的时间,主要有以下三个方面: 1、走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
法院对于犯罪团伙的处理方式如下: 1、对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚; 2、对其他的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚; 3、对于从犯,法院应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。 人民法院根据犯罪团伙