保证期间2年还是6个月

2021-04-15 434

普法内容

一是一般保证的保证人与债权人未约定保证期间的，保证期间为主债务履行期届满之日起六个月。二是在约定保证期间无效情形，同样适用六个月的法定保证期间。三是在保证期间约定不明情形，适用两年的保证期间。

《中华人民共和国民法典》第六百九十三条一般保证的债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或者申请仲裁的，保证人不再承担保证责任。连带责任保证的债权人未在保证期间请求保证人承担保证责任的，保证人不再承担保证责任。

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保证期间六个月还是二年
根据我国相关法律规定，对于在对保证期间无约定的情况下，保证期间为6个月。若约定的保证期间早于或等于主债务履行期间的，视为没有约定，这种情况保证期间是6个月。

2021-03-27 686
知道原告强拆是6个月还是2年？
强拆诉讼时效是6个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起算。房屋强拆应当在诉讼时效范围内提出诉讼请求，超过20年的强拆纠纷法院不予受理。

2020-08-09 66
有期徒刑是判6个月还是判6个月
有期徒刑6个月缓刑一年的意思是是：对判处有期徒刑六个月的处罚结果一年内暂不执行，由特定机构对罪犯一年内的表现进行考察，决定是否执行有期徒刑六个月。如果在一年内没有犯新罪或者查出其他罪原判刑罚不再执行。

2020-06-13 228

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民法保证期间6个月是六个月还是两年
债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对

2022-05-30 15,340
工伤医疗期6个月还是2个月
六个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本

2022-03-22 15,340
劳动合同三年期限，试用期6个月，还是2个月?
劳动合同期限三年，约定试用期六个月，是合法的。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无

2022-04-24 15,340
什么是2年6个月期限刑
缓刑，全称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑法，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察，并根据罪犯在

2022-10-05 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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拘役3个月缓刑6个月是什么意思
拘役3个月缓刑6个月一般是指，拘役三个月，暂不执行，给予六个月的考验期限，如果在六个月的考验期限内没有违反缓刑规定，六个月期满后，原判刑罚视为已经执行完毕，不再执行。如果在六个月的考验期限内违反缓刑规定的，应当重新执行拘役的刑期。缓刑是指，

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身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效，只要在有效时间内都是有法律效力，带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证，现场照相，并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过3

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