法人算不算雇员

2021-12-11 1,650

普法内容

法人不能算是雇员。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使职权的负责人，代表企业行使民事权利，并且履行民事义务的主要负责人，如工厂的厂长、公司的董事长等。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位的诉讼行为，直接对本单位发生法律效力。

《中华人民共和国民事诉讼法》
第四十八条公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。

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老板自己雇佣的人算不算公司员工
老板自己雇佣的人不一定是员工,可能有的只是有雇佣关系的雇员,有的是有劳动关系的员工，应该判断是否建立了劳动关系。

2020-09-01 273
帮集案中雇员的工资算不算非法所得
不算的，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要

2020-02-28 246
雇佣工16岁算不算违法
用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。

2020-08-18 511

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老板自己雇佣的人算不算公司员工
老板自己雇佣的人也是属于公司员工的。《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订

2023-06-11 15,340
雇主与雇员能算吗？
劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况： 1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动合同，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院

2022-10-29 15,340
雇佣16岁算不算违法
雇佣已经年满16周岁的未成年人不算违法。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。《未成年工特殊保护规定》劳部发〔1994〕498号中明确规

2023-06-04 15,340
雇工人员人数怎么计算
1，从业人员，是企业工作人员的总数，包括经营者、管理人员、雇用工人数的总和。2，雇工人数，是除股东外在本企业工作的员工数，包括招聘的管理人员和普通职工。3，安置下岗职工人数，是指在本企业招用在劳动部门

2022-03-09 15,340

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01:07
打井算不算非法采矿
打井算非法采矿。根据相关法律规定可知，未经批准擅自取水，或者未依照批准的取水许可规定条件取水的，依照《中华人民共和国水法》的规定处罚；给他人造成妨碍或者损失的，应当排除妨碍、赔偿损失。非法采矿罪，是指自然人或者单位违反矿产资源法的规定，未取

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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