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企业厂房拆迁赔偿的内容有:替代土地的租金价差损失;经营损失,停业停产损失;地上物,即房屋、机器设备等固定资产的损失;搬迁费用;解聘员工的安置补偿费用等。
没有厂房的企业拆迁,也是可以获得补偿的。被征收人可以选择货币的补偿,也可以选择房屋产权的交换。被征收的人选择房屋产权的交换的,由当地的市以及县级人民政府提供产权的交换房屋,并与被征收人的计算的结算的被征收房屋的价值与产权交换的房屋价值的差额
能够取得企业拆迁赔偿的,包括企业所在房屋的产权人,土地的使用权,实际经营者,包括设备的所有者,均是拆迁中可能得到赔偿的主体。
对企业厂房拆迁补偿主要分为4部分:1是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;装修费用的补偿。2、经营损失的补偿.3、是拆迁费用补偿,
企业厂房拆迁补偿包括企业因停业停产导致的损失,征地补偿,安置费等。 拆迁补偿是指房屋征收部门自身或者委托房屋征收实施单位依照我国集体土地和国有土地房屋拆迁补偿标准的规定,在征收国家集体土地上单位、个人
企业厂房拆迁不会有统一的标准你可以直接上网查查
企业拆迁的赔偿标准 企业与劳动者解除合同的,根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
企业拆迁谈判可由公司法务人员或委托律师进行,在谈判前制定法律谈判策略,为公司争取最大的利益。企业拆迁的话是要经过一定的程序办理,并且要签订拆迁补偿协议,企业拆迁谈判时需要注意以下几点: 1、企业可要求房屋拆迁管理部门出具完整有效的房屋拆迁决
集体土地上企业拆迁流程如下: 1、由房屋征收部门拟定征收补偿方案,由市县人民政府予以公布,征求公众意见。此时被征收人要积极行使提出意见的权利; 2、房屋征收决定公告,并且告知复议诉讼的权利; 3、组织调查登记。被征收人应当给予配合,调查结果
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年