绩效工资做多了是否算职务侵占

2020-12-28 122

普法内容

绩效工资故意做多了是属于欺骗的行为，并不是属于职务侵占的行为，构成犯罪的情况下，应该按诈骗罪而不是职务侵占罪追究责任。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利；将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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被顾客威胁侵占工资算侵占职务吗
拿了客户的钱一般是不是职务侵占要依据具体的情况而定，如果是利用职务上的便利拿了客户货款的，就会构成职务侵占罪。

2020-09-10 118
绩效工资占总工资多少合适
劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比，也没有规定是否必须设置绩效工资，完全由企业依据管理的需要而设定，只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。绩效工资可以理解为浮动工资，浮动工资可以是绩效工资、也可以是奖金、提成等等形式。至于浮动工资

2020-06-19 1,580
做差价是职务侵占吗
挣差价的行为也能构成职务侵占，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有并且数额较大的行为。构成职务侵占罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2020-07-19 123

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职务侵占追回后是否还算侵占
职务侵占退还赃物的，是还算犯罪的。因为犯罪行为既遂后，行为人如何处置赃物都不影响犯罪的成立。如果侵占人在案发前返还财产的，属于自首的情节，如果侵占行为不太严重的，可以减轻或者免于刑事处罚。

2022-06-07 15,340
被辞退是否算绩效工资
经济补偿金的基数是工资总额所谓绩效工资,应视为奖金的一种形式,而按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资(ニ)计件工资;(三)奖金(四)津贴和补贴;(五

2022-07-12 15,340
没拿钱是否算职务侵占
没拿钱不算职务侵占。因为职务侵占罪属于结果犯，必须要有犯罪结果，必须有侵占的行为，必须达到数额较大的程度。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额

2022-11-24 15,340
职务侵占退还是否还算
职务侵占退还赃物的，是还算犯罪的。因为犯罪行为既遂后，行为人如何处置赃物都不影响犯罪的成立。如果侵占人在案发前返还财产的，属于自首的情节，如果侵占行为不太严重的，可以减轻或者免于刑事处罚。

2022-06-06 15,340

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职务侵占罪追诉时效
职务侵占罪的追诉期为十五年。因为我国《刑法》已经作出明确规定，追诉时效是由犯罪嫌疑人涉嫌罪名的法定最高刑决定的，法定最高刑越长，追诉期越长。如果法定最高刑不满五年有期徒刑的，经过五年后，不予追溯；如果法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的

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职务侵占算刑事案件吗
职务侵占算刑事案件。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，六万元以上构成数额较大。关于职务侵占罪的量刑标准为： 1、数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、数额巨

2,107 15,340
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职务侵占400万判多久
职务侵占四百万，属于法律规定的“数额巨大”的情节，人民法院一般判处五年以上有期徒刑，并处没收财产。对于侵占预防控制灾害的款物；为了实施犯罪活动而实施侵占；在企业改制、破产、重组过程中进行职务侵占；多次职务侵占；严重影响生产经营；侵占救灾等专

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