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雇员开车时出现交通事故的,应由雇主承担责任。除了雇员故意或者有重大过失造成交通事故的,其余的情况一律由雇主承担法律责任,因为雇员与雇主之间存在个人劳务关系,这种情况由雇主担责。
最多有三种选择:一是以劳动合同为依据,评定工伤然后获得工伤赔偿;一是以运输合同为依据,要求本车司机承担责任;三是以侵权为由,要求交通事故肇事者承担责任。以劳动合同为依据评定工伤然后获得工伤赔偿的,如果单位没有在事故发生后30日内向向统筹地区
给单位开车撞到人,在司机不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
1、被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十
一、向出租车公司主张违约责任 你乘坐出租车就与出租车公司建立了客运合同关系,出租车公司就有义务将你安全送到目的地,若发生交通事故,出租车公司就没有完全履行义务,其存在违约行为,你就可以起诉它违约。你若
根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿
帮助单位发生交通事故,一般由单位作为责任主体进行赔偿。机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故的,由驾驶员所在单位或者机动年的所有人承担赔偿责任;赔偿损失后,驾驶员所在单位或者机动车的所有人可以向驾驶员追
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾
只购买交强险出单车事故了没有赔偿,交强险是赔偿双方事故时引起对方的财产损失或人员伤亡。第三者责任险也是赔偿,双方事故中引起对方的财产损失或人员伤亡。只有购买了车损险时,在单车事故中,才可以得到赔偿自己车辆损失。根据相关法律规定可知,交强险是
避让车辆发生交通事故的判刑方法有以下三点,分别是: 1、双方都违反了通行规则的话,双方责任,谁的过错更严重,谁主要责任,过错一样,同等责任; 2、如果对方是逆行,自己正常避让,对方全责; 3、如果自己有避让不当的情况,或者本身按交通法己方是