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在校大学生办的社保卡和参加工作办的社保卡是不一样的,如果没发可以问一下相关的负责人员。单位办理社保卡的话,由单位统一办理,不需要单独去办,个人只要提交身份证复印件等信息就可以,而且在单位办理的社保等退休后可以领取退休金的。持卡人不仅可以凭卡
不能。大学生医保仅供大学生在校就读期间使用,需要连续缴费参保直至毕业,一般截止时间为毕业当年的8月31日。此后,毕业生相当于普通居民,可以选择居民医保。已经参加工作的毕业生也可以选择职工医保。另外,毕业生还可以选择以个人名义缴纳医保。
学校买的社保问题卡你毕业了后如果是异地了,是要去办理相关手续的,需要准备一些材料:本人身份证及身份证正反面复印件1张(A4);2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;户口本原件及户口本首页、本人页、
1、毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。2、依据第十五条根据《国家教育委员会高校学生司关于高等学校处理遗失毕业证书的办法》(〔8
1、如果学生违反法律法规等,导致不符合毕业条件的,学校有权依照法定程序缓发毕业证。 2、仅仅是因为离开实习单位的话,学校不能缓发你的毕业证。但是如果你还有其他情况,导致你自己不符合毕业条件,则学校可以
具体的咨询下学校的,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
大学生毕业后没工作,可以由本人交社保。法律明确规定,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员,以及其他灵活就业人员,也可以办理社会保险登记。当事人可以去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,然后按月向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,目
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,