中央八项规定内容是哪八项

2022-04-14 20,359

普法内容

中央八项规定内容是：一、中央政治局全体同志要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型；二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发；四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送；五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆；六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长；七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字；八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定；

《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众》
第八条 (1)要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，切忌走过场、搞形式主义;要轻车简从、减少陪同、简化接待。 (2)要精简会议活动，切实改进会风;提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。 (3)要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。 (4)要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。 (5)要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。 (6)要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。 (7)要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。 (8)要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

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中央八项规定的意义
中央出台的八项规定，对于加强党的建设，实现党的十八大提出的目标，团结带领全国各族人民全面建成小康社会，具有重大的意义，主要表现在以下几个方面：一是八项规定展示了新一届领导人求真务实、密切联系群众的风格，映射出中国未来施政动向。二是八项规定是

2020-04-21 4,491
中央八项重点工作
一是强化国家战略科技力量。要充分发挥国家作为重大科技创新组织者的作用，坚持战略性需求导向，确定科技创新方向和重点，着力解决制约国家发展和安全的重大难题。要发挥新型举国体制优势，发挥好重要院所高校国家队作用，推动科研力量优化配置和资源共享。

2020-05-20 336
中央八项规定精神指的是什么
1、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，切忌走过场、搞形式主义。 2、要精简会议活动，切实改进会风。 3、要精简文件简报，切实改进文风。 4、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动。 5、要改进警卫工作，坚持有利于

2020-09-23 3,093

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中央八项规定政策要求
“10日，广东省委常委会召开会议，传达学习《中共中央印发〈中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定〉的通知》《中共中央办公厅、国务院办公厅关于印发〈中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实

2023-06-11 15,340
中央八项规定加班费违反
用人单位按劳动法规定向劳动者支付加班费的行为，并不属于违反中央八项规定的情形。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一

2022-02-08 15,340
禁令八项规定内容：
一、改进调查研究，到基层调查深入了解真实情况，总结经验，研究问题，解决困难，指导工作，向大众学习，向实践学习，与大众座谈，与干部商量，讨论，解剖典型，困难和矛盾集中，大众意见多的地方去，避免过场，形式

2021-10-26 15,340
公安部八项规定内容
狠抓整改不松手，回应群众深细实。增强为民观念，积极回应群众期待。坚持民意导向，严打违法犯罪。针对突出问题，狠抓队伍建设。第二条公安机关人民警察应当严格遵守《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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