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烟花存在质量问题造成燃放者的人身、财产受到损害的,燃放者可以向经营者或者生产者主张承担侵权责任。主要赔偿的项目有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。
被烟花炸伤的,公民作为组织者或者燃放者对伤者要承担相应的赔偿责任。法律规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,或者侵害他人财产的应当承担民事责任,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
《中华人民共和国民法典》第一百二百三十九条规定,占有或者使用易燃、易爆、剧毒、高放射性、强腐蚀性、高致病性等高危险品造成他人损害的,占有人或者使用人应当承担侵权责任;但是,可以证明损害是由受害人故意或者不可抗力造成的,不承担责任。被侵权人对
这类案件取证、固定证据都较为困难。最好第一时间报警,由警察做好接处警记录,再保存好烟花产品以便将来进行鉴定等。
烟花质量问题找经销商厂商放烟花问题找当事人放烟花主家
如果是因为烟花爆竹本身存在质量问题造成燃放者的人身、财产受到损害的,受害人既可以向销售商索赔,也可以向负有产品质量责任的生产厂家索赔。销售商承担了赔偿义务的,可以向生产厂家追偿。生产、销售不合格烟花爆
被烟花炸伤的,公民作为组织者或者燃放者对伤者要承担相应的赔偿责任。法律规定,公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,或者侵害他人财产的应当承担民事责任,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工
在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
厂里不续签合同应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后,本来应该签订无固定期限劳动合同的,但是公司进行不续签,属于违法解除劳动合同,是需要向劳动者支付赔偿金的;若是用人单位降低原来的劳动条件,员工不续签的,则单位需要对员工进行经济补偿。经济