劳动教育属于累犯吗

2020-06-10 69

普法内容

劳动教育不属于累犯。累犯一般是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者被赦免以后，五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚的犯罪。

《中华人民共和国刑法》第六十五条被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。第六十六条危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

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硕士教育属于继续教育吗
继续教育属于学历（学位）教育的，按照每月400元定额扣除；属于职业资格教育的，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。

2020-07-19 254
区教育局归属于市教育局管吗
是的，市级高于区级,这样,区级教育局就属于市级教育局的下属单位了。

2020-01-15 1,421
教育工会属于教育行政部门吗
不是,教育工会的性质是群众组织。中国工会是在中国共产党领导下职工群众自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。教育工会是中国工会的一个组成部分,是一个特殊的产业工会。

2020-02-26 869

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教育培训属于劳动合同法吗
熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下列要求:(一)连续脱离该岗位90天以下的，由管制单位培训主管决定其是否需要进行熟练培训以及培训时间。

2022-04-04 15,340
劳动教养算累犯吗？
累犯应当从重处罚，个人盗窃公私财物“数额较大”，以一千至三千元为起点。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2022-07-25 15,340
劳动教育违法犯罪是否构成累犯
劳动教育不是累犯。建立累犯的标准是：行为主体为18岁以上的成年人；被判处有期徒刑以上的犯罪分子；执行或者赦免后五年内再犯有期徒刑以上的。

2021-12-25 15,340
劳教属于犯罪记录吗
劳动教养依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋需经法庭审讯定罪，是属于行政处罚的措施，并不属于刑事犯罪，所以被处劳动教养的人，是不会有犯罪记录的，不会留有案底。

2022-07-19 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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酒后家暴属于犯法吗
我国《刑法》目前没有专门就家庭暴力进行规定，但是，家庭暴力侵犯了受害人的人身权，如果构成轻伤或以上的，涉嫌我国《刑法》规定的故意伤害罪：1、家庭暴力致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、家庭暴力致人重伤的，处三年以上十年以下有期

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