强迫劳动致人死亡怎么定罪

2020-02-03 74

普法内容

强迫劳动致人死亡可能构成故意杀人罪或者过失致人死亡罪，也可能构成强迫劳动罪中情节严重的情况，具体以何种罪名定罪处罚要根据具体案情确定。

《刑法》第二百四十四条，以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

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强迫他人劳动犯什么罪？
如果以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的将构成强迫他人劳动罪，构成该罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020-07-08 72
怎么认定过失致人死亡罪过失致人死亡罪判几年
客观上行为人的行为引起了他人死亡的结果，主观上行为人没有预见这种结果的发生，且对受害者死亡的结果应当预见，但是由于疏忽大意的过失而没有预见的认定构成过失致人死亡罪。构成该罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。

2020-09-09 242
强迫劳动罪怎么认定刑事责任
强迫劳动罪的刑事责任认定是：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前述的规定处罚。

2020-06-13 57

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劳动法强迫加班致死怎么办
劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳

2022-06-28 15,340
强迫劳动致人重伤是什么罪
这个强迫劳动致人重伤以后成立强迫劳动一罪，死亡有过失成立过失致人死亡与强迫劳动罪想象竞合

2022-08-09 15,340
强迫劳动罪是怎么判死刑
犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒

2022-08-19 15,340
强迫劳动罪怎么判定
下面是强迫劳动罪判定的法律规定强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的; 采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件等手段限制人身自由，强迫他人劳动的; 强迫妇女从事井下劳动、国家规定的第四级体力劳动强

2022-06-21 15,340

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强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

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抢劫致人死亡的定什么罪
根据我国刑法，抢劫致人死亡仍然定抢劫罪。首先，抢劫罪是指，以非法占有为目的，对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法，强行将公私财物抢走的行为。在构成基本犯罪要件的基础上，抢劫罪还有其他的加重情节。具体包括：抢劫致人死亡的、抢劫银

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过失致人死亡罪怎么判
根据我国刑法的相关规定，过失致人死亡的量刑标准为：情节较轻的，判处三年以下有期徒刑；一般情节下，处三年以上七年以下有期徒刑。构成过失致人死亡罪的标准为：行为人主观上因为疏忽大意没有预见，或者已经预见而轻信能够避免造成他人死亡事实的行为，及

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