工作满十年病假能请多久

2020-08-05 663

普法内容

10年工龄的病假时间是：劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

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二十年工龄可以请多久病假
二十年工龄可给予二十四个月的病假期。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2020-08-27 1,556
请多久病假不能请年休假
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。所以，如果劳动者请了两个月的病假，是不能再享

2020-11-17 222
工作已满十年
一般职工工作已满10年不满20年的，年休假10天。

2020-07-10 146

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工作满一年带薪病假如何请假
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工

2022-03-18 15,340
员工工作满两年，病假时间最长是多久呢？
工作年限本单位工作年限医疗期计算方法 10年以下5年以下3个月按6个月内累计病休时间计算(从第一次病休半年内) 5年以上6个月按l2个月内累计病休时间计算(一年内) 10年以上5年以下6个月按l2个月

2022-08-26 15,340
工作满十年因病假期满要解除经济补偿多少
如系合同期满单位不续签，08年1月1日以后的工龄一年补偿一个月；如系不能胜任工作被单位解除合同，全部工龄一年补偿一个月；如系单位违法解除合同，一年赔偿两个月

2022-10-23 15,340
女儿病假未满一年请病假能拿多少钱
【法律意见】病假是按照实际天数计算的，病假期间发放病假工资，病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定。

2022-08-19 15,340

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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

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01:04
员工请病假工资怎么计算
员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工

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01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

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