禁毒法明确规定人员在哪些方面不受歧视

2020-08-03 205

普法内容

戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。有关单位的工作人员违反此规定歧视戒毒人员的，由教育行政部门、劳动行政部门责令改正。给当事人造成损失的，应当依法赔偿。

《中华人民共和国禁毒法》第五十二条戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。有关部门、组织和人员应当在入学、就业、享受社会保障等方面对戒毒人员给予必要的指导和帮助。第七十条有关单位及其工作人员在入学、就业、享受社会保障等方面歧视戒毒人员的，由教育行政部门、劳动行政部门责令改正；给当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。

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戒毒人员不受歧视吗
禁毒法明确规定禁毒人员在入学、就业、享受社会保障不受歧视。有关部门、组织和人员应当在入学、就业、享受社会保障等方面对戒毒人员给予必要的指导和帮助。

2020-02-27 144
我国法律明确禁止的健康歧视除了残疾歧视还包括
传染病病原携带歧视。健康歧视表现为对某些并不影响工作的健康问题过分苛求，比如早些时候对乙肝病毒携带者的歧视后来被叫停，对某些身体有残疾者（该项残疾并不直接影响工作）的歧视，对色盲、色弱患者的歧视，等等。

2020-06-11 694
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我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视之外，还包括传染病病原携带歧视。

2020-06-12 554

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根据《禁毒法》规定吸毒成瘾人员应当从哪些方面进行检测和认定
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禁毒法规定毒品有哪些
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2021-11-09 15,340
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2022-08-16 15,340
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歧视外地人并没有具体的法律与法规。侵犯的客体是民族平等。我国是全国各族人民共同缔造的统一的多民族国家。中华人民共和国各民族一律平等。现阶段，我们说各个民族平等即是第一层次上的，具体指各个民族在我国都是

2021-12-19 15,340

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禁毒法规定的禁毒机制是什么
禁毒法规定的禁毒机制是是禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与。根据相关法律规定，禁毒工作实行预防为主，综合治理，禁种、禁制、禁贩、禁吸并举的方针。禁毒工作实行政府统一领导，有关部门各负其责，社会广泛参与的工作机制。国务院

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劳动法规定哪些员工不能辞退
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优

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禁毒法规定国务院设立了什么
禁毒法规定国务院设立国家禁毒委员会，负责组织、协调、指导全国的禁毒工作。县级以上地方各级人民政府根据禁毒工作的需要，可以设立禁毒委员会，负责组织、协调、指导本行政区域内的禁毒工作。国家禁毒委员会是1990年成立的中国最高的禁毒领导机构。国家

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