交强险的误工费一般从什么数额里扣

2020-01-16 63

普法内容

交强险所赔偿的误工费应当从其赔偿的限额里扣除相应的额度。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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误工费从交强险里的哪一项出
交通事故后，伤者的误工费、护理费、营养费由承保的保险公司在交强险的相应赔偿限额内赔偿。超过限额的部分，由事故责任人赔偿。交强险保险条款死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费

2020-03-27 684
交强险有误工费吗？交强险的误工费怎么算？
交强险的赔偿内包括误工费。被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的；由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

2020-05-03 146
自己所交的五险一金从工资里扣不扣？
五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为职工缴纳五险一金的费用，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险

2020-11-01 241

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交强险的误工费从什么里扣
交强险的误工费从死亡伤残金110000元里扣除，其中就包括误工，护理，交通费等。误工费正常一天是赔偿46元，如果实际工资比这个高。那么要提供单位花名册，伤者前三个月工资明细，如果工资超过2000，还要

2022-06-06 15,340
交强险的误工费怎么扣
交强险的误工费从死亡伤残金110000元里扣除，其中就包括误工，护理，交通费等。误工费正常一天是赔偿46元，如果实际工资比这个高。那么要提供单位花名册，伤者前三个月工资明细，如果工资超过2000，还要

2022-06-09 15,340
交强险的误工费要怎么扣
交强险的误工费从死亡伤残金110000元里扣除，其中就包括误工，护理，交通费等。误工费正常一天是赔偿46元，如果实际工资比这个高。那么要提供单位花名册，伤者前三个月工资明细，如果工资超过2000，还要

2022-06-11 15,340
交强险的误工费一般是多少钱？
交强险可以负责赔偿误工费，只要受害人有证据证明误工费交强险赔偿限额内，超过部分按照责任承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，误工费根据受害人的误工时间

2022-08-09 15,340

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00:48
社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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01:02
自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

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01:30
五险一金缴费基数怎么算
五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规

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