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恶意欠薪如何收集证据

恶意欠薪如何收集证据

2020-06-01 101
普法内容
想要证明用人单位存在欠薪事实,需要收集的材料有以下:第一,劳动合同或者其他证明劳动关系存在的证据;第二,证明应当支付薪资数额的证据,如劳动合同约定的工资数额或工资调整;第三,证明目前应当支付工资而未支付的证据。
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

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    2020-11-16 75
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    2020-11-21 85
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    2022-11-04 15,340
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    2023-08-23 15,340
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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

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