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病假在两个月以内不含公休节假日,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。 (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
国家层面并无具体规定。病假及期间待遇具体由各省人社部门制定。一般不超过2个月,最长不得超过1年。超期仍不上班的,按辞退或者解聘处理。经鉴定,丧失劳动能力的,办理退休(职)手续。
员工请病假单位要缴社保费,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(—)退休; (二)患病、负伤; (三)因工伤残或者患职业病; (四)失业; (五)生育。劳动者死亡后,其遗屠依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法
员工有葬礼假期。葬礼假期一般不得超过5天的员工死亡的直系亲属在地方地方,员工本人需要在地方烹饪葬礼,企业应根据路程远近给予员工路程假期,但路程以外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当
超过退休年龄的,用人单位与职工属于劳务关系,而病假待遇的前提是存在劳动关系;因此用人单位是不需要支付病假工资的;但双方协议有约定除外。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月
不计算在内,法律规定。《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假
公务员不一定要落户当地。公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
公务员可以申请公租房。只要满足申请公租房的条件,即使是公务员,那么也可以申请公租房。依据《公共租赁住房管理办法》的规定,申请公共租赁住房,需要满足以下的条件: 1、在本地无住房或者住房面积低于规定标准; 2、收入、财产低于规定标准; 3、申