职工的医疗期怎么计算

2020-10-16 164

普法内容

职工的医疗期要根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限进行计算。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条规定，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

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医疗期劳动合同规定职员的工资怎么计算
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2020-11-01 89
医疗期计算方法
(一)连续医疗期的计算方法：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十

2020-04-22 594
非因工负伤医疗期工资怎样计算
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： 1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年

2020-03-17 203

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职工医疗期规定和医疗期计算是怎么算的?
医疗期的规定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第3条规定，给予3个月到24个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年

2022-07-21 15,340
医疗期职工医疗期的计算方法是什么，职工医疗期的工作时间是多久？
医疗期职工医疗期的计算 1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（1）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年

2022-03-28 15,340
职工医疗期工资发放问题，职工医疗期工资的计算方法是怎么规定的？
职工医疗期工资发放问题：医疗期是指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病

2022-03-15 15,340
医疗期如何计算在职职工的待遇？
如果职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以由单位低于正常工资标准支付，但是不能低于最低工资标准的80%。职工需要停止工作接受医疗时，一般可享受三个月到二十四个月的医疗期。

2023-03-14 15,340

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刑期的起止日怎样计算
刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的，判决之前被先行羁押的，可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有： 1、管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日； 2、拘役的刑期，从判决执行之日

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