养老保险金与劳动合同是一回事吗

2020-11-25 244

普法内容

养老保险金与劳动合同不是一回事，劳动合同是个人与单位建立的劳动协议，可以作为在单位工作的证明。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关合同

中保人寿保险有限公司个人养老金保险合同

审核日期：2021.12.08页数：8大小：20307KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

新版商业养老金保险协议文本

审核日期：2021.12.08页数：3大小：17893KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

员工五险一金申请书范本

审核日期：2021.12.08页数：1大小：16889KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

基本养老保险和补充养老保险是一回事吗
（一）性质不同基本养老保险是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险，具有强制性；而补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性；养老保险是基本额社会保障，缴存和基金的管理都是受政府和国家干预的；而企业补充

2020-09-29 355
劳动合同与试用期协议是一回事吗？
单独签订的试用期协议，其实就是一份固定期限劳动合同，但仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020-02-18 92
社保与五险一金是同一件事吗
社保是不是五险一金： 1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 2、社保与五险一金的范围不同

2020-10-20 572

专业问答更多>>

劳动合同不入保险和社会保险法是一回事吗？
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照

2023-03-27 15,340
劳动法合同工养老保险和正式员工养老保险一样吗？
实际上，在法律面前，都是一样的劳动关系，不存在正式工与合同工的区别；缴纳社会保险的比例都是一样的，办理退休时，计算方式也是一样的。

2022-07-20 15,340
解除劳动合同经济补偿金与单位养老保险有关糸吗
没关系。如果单位没交养老保险，进行劳动仲裁可一并申诉

2022-10-16 15,340
基本养老保险基金与基本养老金一样吗？
养老保险基金是广义概念，年金也算养老基金一种，我印象中上海社保案牵涉的就是年金。狭义养老基金就是基本养老保险基金，我们正常缴纳的养老保险所有的钱都纳入养老保险基金，同时这些基金用来支付退休人员退休待遇

2022-07-29 15,340

法律短视频更多>>

00:54
子女不交养老保险老人可以领养老金吗
子女不交养老保险，老人一般不可以领养老金。老人过60岁，如果子女没交养老保险不可以领养老金。保险法实施以前，年满60岁的老人领取养老金的，子女应尽缴纳养老保险的义务。如果是城镇居民的话，子女交不交养老保险和60岁老人领不领养老金是没有关系的

17,568 15,340
01:14
养老保险三险是哪三险
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担

4,477 15,340
01:00
企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

5,672 15,340