执法不公方面存在的问题

2020-06-27 2,370

普法内容

（一）执法程序不规范。一是明显违反法定程序。如，超期羁押、超期审判、久拖不结；非执法主体参与执法、参与办案等。（二）履行职责不到位，存在“不作为、乱作为”现象。一是执法不到位。（三）剥夺、限制和侵犯当事人的合法权益。一是未充分保障当事人的合法权利。如，少数案件认定事实不清，适用法律不当，定性不准，实体裁判错误，影响对当事人合法权益的平等公正和及时有效保护。（四）“执行难”问题仍然突出。执行存案较多，执结率较低。个别的不给好处不执行，故意久拖不执、久拖不结。对涉及到基层政府及一些国有改制、破产企业的案件执行难度大。涉及地方利益时，有的仍存在地方保护，往往暂缓或不予执行，人为造成执行难。一些跨区域的案件，委托执行一般较难执结。（五）权钱交易、徇私枉法时有发生。裁判不公、枉法裁判绝大多数都与权钱交易有关。

《中华人民共和国行政诉讼法》第二条公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。

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关于贯彻执行方面存在的问题有哪些
关于贯彻执行方面存在的问题如下： 1、发扬民主不充分，只要集中不要民主。个别领导摆位不正，把个凌驾于组织之上； 2、民主程序形式化，有的领导班子在一些无关紧要的问题上广泛发扬民主，在大事、要事上一人说了算，有的班子虽然对重大事项召开常委会（

2022-11-07 1,335
在落实一岗双责方面存在的问题
落实“一岗双责”方面存在的问题：个别部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识；存在没有立足本单位、各岗位实际进行责任分工的现象；没有建立经常性的督导、检查、提醒制度；其他。

2021-02-06 557
落实“三个规定”方面存在的问题
落实“三个规定”方面存在的问题有：（一）对制度内涵的理解不深入；（二）对具体事项的界定不清晰；（三）出台制度内容的操作性不高；（四）议题事项的透明度不够；（五）对制度执行的力度待提升；（六）对制度落实的监督待加强。

2021-06-01 3,054

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在离职纠纷的哪些方面存在档案存在问题
个人档案在发生劳动纠纷离职后：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定，劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的

2022-04-25 15,340
在社会保险执行方面的有利于公司方面的执行操作问题。
按照法律规定办理吧，给员工买保险是留住人才的一种最直接最有效的方法，而且不买保险也不会给省多少钱。要做长远的话，建议还是给员工买五险。

2022-10-21 15,340
工程质量存在着哪些方面的问题
而不是承包出去后就脱手不管了。 3、对质量的把关和验收必须严格。在建筑施工的过程中一定要对质量的验收严格把关，防止任何会出现偷工减料的行为。验收单位在进行检验的时候切忌大意和马虎，一定要按照国家规定的

2023-06-07 15,340
怎样审计村级制度制定和执行方面存在的问题
首先看其制度的条款是否符合国家及上级的有关规定、流程制定是否合规；其次看其相关会议记录、档案资料、会计凭证、会计账簿、资产管理等，在具体操作时是否按照制度履行，提供的资料是否真实，有无隐瞒、账与账之间

2022-10-30 15,340

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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳

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公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的

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离婚的财产分割问题
首先，夫妻双方的财产分为夫妻共同财产和一方的个人财产。原则上，夫妻双方离婚时只需对夫妻共同财产进行分割，是不用对各自的个人财产进行分割的。至于如何分割夫妻共同财产，根据意思自治的原则，由夫妻双方先自主协商，可平均分配，也可以不平均分配。对于

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