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公司注销后如果与员工终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,而是需要向员工支付经济补偿,即员工在本公司工作每满一年的,支付一月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,则支付半月的工资作为经济补偿。
吸收合并后被吸收的公司必须注销。 公司如果要合并,首先要对被接管的公司进行清算,将该公司的债权债务处理完毕之后才会进入公司合并注销程序。公司进行注销要将公司的税务证明、营业执照等资料进行注销,还要登报公告,最后才到工商局办理注销登记,它是一
如果是股份有限公司,法人代表需在股东大会作出同意解散公司的决议书后才能注销公司。注销流程为法人代表携带注销登记申请书、清理债务完结证明、企业清税文书、营业执照正副本、公章、简易注销全体投资人承诺书到到公司主管工商局办理公司注销备案。
女工人在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到时的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同时限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期期满能够解除劳动合同。单位违法解除劳动合同,你能够要求两倍
公司注销不给职工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议,如果双方协商不成的,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
公司解散注销有补偿而不是赔偿。用人单位都应该按规定支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。法律规定,解散公司,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其标准为经济补偿按劳动者在本单位工
公司注销后,法人随时可以注册新公司,法律并没有对此进行限制。注册公司需要准备的材料如下:公司登记(备案)申请书》;《指定代表或者共同委托代理人授权委托书》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;全体股东签署的公司章程;股东的主体资格证明或者
注销公司法人身份的流程如下: 1、在公司解散的事由出现后,公司应当成立清算组进行清算; 2、通知并公告债权人; 3、清理公司财产,清算结束后制作清算报告; 4、制定清算方案,报股东会或者人民法院确认; 5、清偿债务,按照股东的出资比例分配剩
如果犯罪嫌疑人触犯非法吸收公众存款罪,是否可以取保候审,需要根据具体案情确定。如果满足下面条件之一的,就可以申请取保候审: 第一,犯罪嫌疑人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑。由于罪行不严重,量刑较轻,社会危险性较小,所以可以采取取保候审