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就工伤事故,受害人和用人单位都是可以对肇事者进行索赔的。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求
肇事不可以说没钱。即使肇事者无力赔偿的,受害人可以通过法律诉讼的方式,让法院明确肇事方的赔偿义务,查明肇事方的财产,通过执行肇事方财产的方式赔付伤者的损失。若肇事方确实没钱赔,目前的法律规定是在后期若发现赔偿义务方,也就是肇事方有可执行的财
因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆,并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善保管。 《道路交通事故处理程序规定》第三十九条:公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限,确定的期限不得超过三十日。超过三十
赔偿数额: 1、医药费、住院伙食补助费、营养费。 2、残疾赔偿金:如果是60岁以下的,户口是城镇的,为124792元(如果是农村户口,则是52968元) 3、误工费 4、护理费 5、被扶养人生活费 6
医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费。先由保险公司在强制险范围内承担,不足部分按责任20年乘法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,乘80%。还要主张精神
不用担心可以维权,涉及数万元赔偿款,赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,本人专业处理此类意外伤害合理赔偿
肇事者可向投保的保险公司申请理赔。商业险其中之一驾驶员和乘员险,此险种就是针对你说的这样事故的赔偿。
肇事者没钱赔偿,受害人也应当向法院起诉,取得胜诉判决,将案件事实固定下来。受害人还可以将车辆投保的交强险公司、商业险公司列为共同被告,保险公司在保险范围内进行赔付。一般来说,在诉讼之前保险公司主动赔钱的是比较少的。受害人遭受人身损害,可以主
交通事故七级伤残的具体赔偿金额,需要按照实际情况来定。交通事故起诉赔偿标准如下: 1、医疗费; 2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算。无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算; 3、住院伙食补助费
肇事司机不赔钱的,处理方法如下:1、先由办案警官主持调解,调解顺利的话可以达成调解协议,责任方赔偿之后,案件终结;2、如果调解不成,受害人可提起诉讼,进入到法院诉讼程序。如果被告不履行赔偿义务,原告可在履行期限届满后直接向法院申请强制执行。