辞职后补发工资补不补

2020-07-01 190

普法内容

１、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。２、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的１１天法定节假日。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

相关合同

员工离职补偿协议

审核日期：2022.02.28页数：4大小：18473KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

工亡补偿合同书样板

审核日期：2021.12.11页数：1大小：17080KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

标准版工亡补偿协议书

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17211KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

六个月不发工资辞职有补偿吗？
公司一直不发工资辞职可以要补偿费。

2020-04-01 193
在职期间辞职后，单位要补发工资吗
有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖，有些单位没有绩效工资相关的年终奖。正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性

2020-07-24 593
离职后补发工资还有么
需要补发工资。离职人员在离职前用人单位未按照劳动法的规定一次性结清工资的,可以要求用人单位补发离职前拖欠的工资。如用人单位拒绝补发,可以申请劳动仲裁。

2020-10-02 269

专业问答更多>>

工伤后辞职能不能补偿工资
工伤好后工作两年辞职，一般情况下，劳动者主动提出辞职的，是没有补偿的。

2022-07-05 15,340
离职后没有发工资房补怎么补？
用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费

2022-10-20 15,340
辞职后工资欠发三个月能补缴吗？
委说关于的劳动纠纷都不予受理，让找劳动监察支队

2022-09-12 15,340
一直不发工资辞职可以要补偿费吗？
公司一直不发工资辞职可以要补偿费。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和第四十六条中的规定，有下列情形之一而使劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未及时足额支付劳动报酬

2022-10-05 15,340

法律短视频更多>>

01:27
因职工过错辞退不予补偿吗
如果公司是因为员工个人过错而将其辞退，并且公司有证据能够证明的，则公司无需支付经济补偿金或者赔偿金给员工。我国《劳动合同法》目前规定了，以下五个公司因为员工过失可将其辞退的情形： 1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违

1,350 15,340
01:02
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可。用人单位出现以下情况之

1,248 15,340
00:48
煤矿工人13年辞职有啥补偿
煤矿工人13年辞职的，是否有经济补偿，应当根据实际情况进行确定。劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，劳动者在本单

1,592 15,340