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具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业工厂拆迁补偿标准如下: (1)替代厂房土地的价差损失; (2)厂房经营损失、停业停产损失; (3)地上物即厂房房屋、机器设备等固定资产的损失; (4)厂房拆迁搬迁费用; (5)解聘员工的安置补偿费用。 拆迁注意事项如下: 1、房屋拆迁补
公司如果变更办公地点,则属于对工作地点的重大变更,但根据你们所签合同上对工作地点的约定,是梅州市,此定义应该是包含了梅州市地域,而现在你公司只是从一个区搬到另一个工业园,并没有离开梅州地区,所以,根据
厂房拆迁补偿没有统一的标准,具体要根据工厂的规模大小,综合评估工厂的价值及损失情况进行补偿。评估主要涉及几个方面: 第一,厂房土地的补偿,厂房使用的国有土地且拥有使用权的,根据土地实际性质评估其价值,
停产损失就是预期利益损失,一般按照公司的过去的平均利润率计算
补偿明显不合理的。 需要采取合理合法手段争取,好好地谋划,正儿八经地维权! 要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等,应积极争取。 政府征收程序是否合法?值得质疑! 涉及到土地征收的话,需要经
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
企业法人濒临破产进行法定整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,劳动者工作每满一年的,按支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一
国内企业上市的条件主要有: 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币; 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利,无重大违法行为,财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等;