辞职以后五险一金怎么办

一、根据我国规定，用人单位应当在解除或者时出具解除或者终止的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。针对劳动者辞职以后五险一金的处理方式有： 1、养老保险 养老保险缴费中断，对以后的养老金待遇会有一定影响，当然，养老保险是可以补交的。要是担心养老金受影响大家可以个人名义购买养老保险。 个人缴纳养老保险费用=当地上一年人均平均工资乘以缴费基数乘以20% 2、医疗保险 医疗保险缴费中断缴费，就意味着下个月将不能享受医保报销的待遇。补缴之后才能享受报销，停交3个月以上将会重新计算连续缴费年限。大家要是担心医保受影响的话，可以前往当地社保局，以个人名义参保医疗保险。 3、生育保险 生育保险累计缴满一年后，在生育时可以提取出来。生育保险不能一个人名义去社保局办理，只能由新单位缴纳。 4、失业保险 失业保险也是不能自己缴纳的，但是如果在离职前已缴满一年的事失业保险，并且属于非本人意愿中断工作可领取一定的失业金。 5、工伤保险 工伤保险即交即用，不用担心中断。 6、公积金 公积金是用人单位和当事人共同为住房进行的储蓄资金，只有在职人员才有公积金，个人无法自缴。 二、缴纳方法： 1、辞职后，可自己缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。 2、待到再找到合适工作时可续缴。 3、可以委托第三方社保代缴机构缴纳相关费用。 二、具体流程如下： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务； 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”； 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好； 4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年； 5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等； 6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样； 7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。 8、提供材料有这些：个人身份证、劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。