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根据我国法律的规定,上级法院对下级法院没有领导权,各级法院独立行使审判权,上级法院只能对下级法院在法律上行使监督权,而无行政上及业务上的领导权。也就是说,上下级法院之间没有领导与被领导关系。
双重领导即一个部门由两个上级来领导。从行政方面讲,双重领导关系是指地方政府部门受同级人民政府和上级同类型机关同时领导,一般的政府部门都含有双重领导。 1、双重领导关系表现为在行政上归地方政府领导,在业务上归上级同类部门的领导。这就是人们常说
国家垂直领导机关存在着最高上级行政机关国务院,省级垂直领导机关的最高主管上级的上级不就是到省级人民政府截止。其实你这么想就明白了,地税厅你找谁复议?你只能找省人民政府复议,因为地税是省级垂直领导,地税
国家垂直领导机关存在着最高上级行政机关国务院,省级垂直领导机关的最高主管上级的上级不就是到省级人民政府截止。其实你这么想就明白了,地税厅你找谁复议?你只能找省人民政府复议,因为地税是省级垂直领导,地税
国家垂直领导机关存在着最高上级行政机关国务院,省级垂直领导机关的最高主管上级的上级不就是到省级人民政府截止。其实你这么想就明白了,地税厅你找谁复议,垂直领导行政复议的话你只能找省人民政府复议,因为地税
其实法条已经说得很明白了。复议法里说的是我们常说的中直单位,加上国家安全机关,只能向其上级主管部门申请复议;复议法条例说的是我们常说的省直单位,既可以向其上级主管部门申请复议,也可以向该部门的本级政府
直接责任和领导责任的区别如下: 1、概念不同:直接责任,间接责任的对称。是指民事主体对自己不法行为依法应直接承担的民事责任。领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件时,承担的与领导工作职责相关的责任,分为主要领导责任和重要领导
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因