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工资纳税金额=(工资所得-五险一金-专项扣除金额)×适用税率-速算扣除数。除了知道工资总额,还要知道各单位的五险一金是多少,才能计算准确。
3500以上的 1500,个税45元。200-45=155。这部分税率10%,工资是1550元。纳税工资是3500+1500+1550=6550元。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关
现在工资纳税的基数是3500。最新个税计算方法如下:工资6000元,参考的五险一金比例,应纳税额=×22.2%-3500=1168元个税缴纳额=1168×3%=35.04元以上计算仅供参考,实际要考虑
应纳税收入=工资收入金额-各社会保险费用-起征点(5000元) 应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数; 6000工资扣除五险一金扣除征收点(5000元)后,乘以10%的税率扣除210的
这个当然可以提起劳动仲裁的,而且希望您多联系一些工友,这样既可以减少您的成本,而且可以更好地维护你们所有工友的权益。如有疑问,欢迎来电咨询。
1、小孩的抚养费计算为: (1)有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付,承担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; (2)无固定收入的,抚养费的
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
民政局一月工资多少,是按照所在岗位和地区的不同而不同。在一线城市的普通岗位,民政局的员工工资在三千元左右;在二三线城市的普通岗位,民政局的员工工资在二千元左右;而一些县城地区,民政局的员工工资在一千五百元左右。根据相关法律规定,公务员实行国
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付