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社会保障基数不是基本工资基数。社会保障基数与工资的关系:社会保障基数与工资直接挂钩。社会保障基数的计算方法是:工资低于社会保障下限基数,按下限基数支付。高于下限的,按去年实际平均工资支付。新员工基于第一个月的工资。老员工的社会保障基数调整为
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,工资 2200,缴纳的基数可以是1320-6600。社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
第三章基本医疗保险 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业
日前,人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》,明确从2018年1月1日起,为2017年底前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员提高基本
1.不一样。 2.工伤保险的基数是按照以下方式计算:用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会
根据天津市有关文件规定,2011年天津单位和职工的社会保险缴费基数最低标准为1720元,最高标准为9380元;困难企业退休人员、社会退休人员和计划内破产企业退休人员大病统筹医疗保险费筹资标准维持原来标
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的,一般来说,大致的金额规定如下: 工资收入低于缴费基数下限标准:基本养老保险:3175元;失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险:3463元;
成都社保最低基数:缴费工资上限和下限标准,分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。 养老保险:缴费基数的下限位2697元,缴费基数上限为16179元。 医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险:缴费基数下限为323
社保基数2700可能是最低档次。社保的缴费基数一般会在社会平均工资的60%到300%之间。各地区的社保缴费档次有所不同,有些地区是6档,有些地区是3档,其中比较常见的有最低档40%、一档60%、二档80%和三档100%这四个档次。选择的档次