*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据我国相关法律规定,对于打人无伤的情形,并不是白打了,其打人者是违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定的,是需要给予其相应的治安处罚的,处打人者五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五
没证人打人也不是白打,可以通过其他证据证明被打了。如果没有人证,提供物证也是可以的,还有通过技术手段也可以取得有利证据。对于打人者没有构成犯罪的给予治安处罚;构成犯罪的依法追究刑事责任。
打人无伤不是白打了,打人没有造成受害人受伤的,只是可能免于行政处罚,并不是绝对免除,不免除的,对打人者处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 打人无伤怎么赔偿承担责任 违法行为造
打人本身就是违法,不管有没有对他人伤害,都触犯了治安管理处罚法,公安机关有权对违法者进行拘留。 中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条: 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并
打人无伤说明侵害较轻,但绝不会白打。可以予以治安处罚,祓侵权人可认主张侵权人承担侵权责任。
根据我国相关法律规定,对于打人无伤的情形,并不是白打了,其打人者是违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定的,是需要给予其相应的治安处罚的,处打人者五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以
1、不是,打人本身就是违法,不管有没有对他人伤害,都触犯了治安管理处罚法,公安机关有权对违法者进行拘留。 2、殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
自卫打伤人是否犯法,要有严格的界定,这里的自卫是正当防卫的,不犯法。 行为人采取措施制止正在进行的不法侵害行为,对不法侵害行为人造成了一定限度的损害,属于正当防卫。 为了使国家、公共利益等避免受到正在进行的不法侵害,而采取制止不法侵害的