酒驾发生事故就要负全责吗

2020-10-06 66

普法内容

酒驾并非什么情况都负全责。酒驾行为本身并不必然导致事故发生，不作为责任判定的依据。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。当事人有下列情形之一的，承担全部责任：（一）发生道路交通事故后逃逸的；（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，不予减轻。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。

《道路交通事故处理程序规定》第五十九条，道路交通事故认定应当做到事实清楚、证据确实充分、适用法律正确、责任划分公正、程序合法。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

酒驾驾驶驾驶人负事故全责是否能
酒后驾驶事故不一定负全责，这些情形才是全责： 1、道路交通事故中的逃逸一方； 2、道路交通事故中伪造现场或者毁灭证据的一方； 3、机动车与没有过错的非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，由机动车承担全责。

2020-08-25 74
只要是酒驾就是全责吗?
不一定，要看对方有没有明显的违法行为了，例如对方是逆行，那么尽管你是酒驾，对方也要承担主要责任或者全责。但你酒驾的违法行为，交警会另行处罚的，酒驾要罚款1000至2000元，驾照暂扣6个月。要是醉驾，那就是拘留15天，罚款1500至300

2020-05-15 83
燃气安全事故发生后由谁负责
企业可能承担。三北地区司法案例中涉及燃气企业并且由燃气企业承担责任的总共有12例，而这12个判例中仅仅有4例明确提到燃气事故原因调查认定机构。虽然公布的事故原因鉴定的主体很少，但在以上所有的案例中，有关部门出具的“事故原因认定书”或者“事故

2020-04-27 986

专业问答更多>>

酒驾了，但是别人闯红灯导致事故发生，这样子酒驾了就要负全责吗
就是行为人在交通运输肇事中具有以下情形并因逃避法律追究而逃跑的行为： (1)死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的; (2)死亡三人以上，负事故同等责任的; (3)造成公共财产或者他人财产

2022-09-15 15,340
酒驾是否属于酒驾就必须要负全责吗？
酒后驾车在交通事故中的具体责任还要根据驾驶员在事故中的具体交通违法行为来确定，不是单纯的说酒驾就是全责或多少比例。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定 (一)机动车之间发生交通事故的，

2022-04-09 15,340
醉酒驾驶摩托车发生交通事故负事故全部赔偿责任吗？负什么刑事责任
醉酒驾驶摩托车，发生交通事故负事故全部赔偿责任。在道路上醉酒驾驶机动车的，属于违反《刑法》第一百三十三条【危险驾驶罪】规定，处一个月致六个月拘役，并处罚金。吊销驾驶证，五年后才能从新申请。根据《道路

2022-03-25 15,340
发生交通事故全责，酒驾，还能要求赔偿吗
共同饮酒者之间不形成损害赔偿关系，共同饮酒者对因共同饮酒后发生交通事故遭受重大损害的共饮者不承担损害赔偿责任，而是根据具体情况给予一定的经济补偿。但是如果共同饮酒行为已经明显致某一饮酒人处于不省人事的

2022-04-25 15,340

法律短视频更多>>

01:03
酒驾赔偿了还要负刑事责任吗
酒驾发生交通事故后，肇事方若承担了赔偿责任，是否还需负刑事责任，应该根据肇事方所造成的交通事故情节来决定。一般情况下，因酒驾造成的交通事故，没有造成人员伤残等严重情节的，处二百元以上五百元以下罚款，并暂扣机动车驾驶证一个月以上三个月以下的处

1,002 15,340
01:27
教练车发生交通事故谁负责
教练车发生交通事故由谁负责，一般根据具体情况决定： 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责，教练员教导学员练车又属于职务行为，依法应由驾校承担赔偿责任；学员跟驾校签订了相关合同，就存在合同关系，驾校有义务保证学员的安全； 2、学员在学习驾

1,873 15,340
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

2,869 15,340