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作为出纳,没有相应审批手续,也没向公司相关负责人核实,就贸然付款,违反了基本的会计操作流程,具有过错,应承担相应的赔偿责任。同时,如果严格要求劳动者根据过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来
公司法根据公司把公司分为总公司与分公司,分公司可以独立经营,自主经营,工商部门可以给其颁发营业执照,但分公司不是独立的法人,所以对于责任的承担需要总公司承担补偿连带责任。
根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿,应按按照实际情况进行区分处理: 1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪
建议积极向警方提供相关线索,早日破案,有追回被骗钱财的可能。
公司不仅没有完善的财务制度,而且没有签订劳动合同,更没有帮员工买什么保险金。我是一位从学校毕业没多久的出纳。对劳动法不了解,现在我真的不知道现在我要赔多少钱给公司。在公司不仅要任职出纳工作,而且仓管、
一、公司被诈骗巨款出纳最多赔偿多少? 原则该责任不超过20%。且不能一下扣除全部的工资。 1、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定:诈骗公私财物价值三千元
先看追赃情况,如果全部追回,公司没有造成损失,一般不会再向出纳追究民事赔偿。如果未追回或追回部分,若公司被骗与出纳工作疏忽有关系,公司可以要求出纳承担适当赔偿责任。原则是以共同财产赔偿,未离婚不涉及财
给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。用人单位的工作
一般情况下,公司倒闭后,股东不用赔钱,公司以公司资产清偿全部债务,公司资产不足以清偿债务时,未清偿的债务在公司破产后自动消灭,股东不必偿还。因为,我国公司法规定,股东以其认缴的出资或认购的股份为限承担责任。例如,股东认缴公司100万元的注册
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支