公司放假多久才违法

2020-08-20 826

普法内容

公司给员工放长假，如果这假期工资依旧发放，就不算违法的，如果反之，就是违法了劳动法。可以向当地劳动监察部门举报投诉，依法违法员工的合法权益。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商协商不成的，适用集体合同规定没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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公司不放假违法吗公司不放假就是不关系员工
违法。公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会

2020-10-17 183
春节公司只放三天假违法吗
如果公司与劳动者、工会协商达成一致的，则春节只放三天假不违法，但公司安排劳动者加班的，需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的，则不需要付休息日加班的费用。

2020-04-11 652
公司不合同多久签劳动合同才违法？
自用工之日起一个月内未签书面劳动合同的，违法。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

2020-12-02 323

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公司违法吗停薪放假？
1、无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资

2023-12-23 15,340
探亲假放多久才合适
探亲假的期限根据具体情形确定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条规定，职工探亲假期：一、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。二、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期

2023-09-12 15,340
2022年公司中秋不放假违法吗
公司中秋不放假，不违法，经员工同意可以安排员工在中秋节加班，并且应当依法支付加班工资，强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资

2022-11-12 15,340
国庆放假公司不休息违法吗
国庆不放假原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资报酬。

2021-07-08 15,340

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工资拖欠多久才是违法的
拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

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学校法定假日不放假算不算违法
国家法定节假日学校不放假不算违法，但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民，

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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