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1.按年补缴。 如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保,则可以在此基础上继续补缴社保,直到缴满15年为止。 2.一次性缴纳。 一次性缴纳必须满足此类条件。“2011年以前退休的国有企事业单位从业人员”,“1961年至1982年下乡受
2023年用人单位裁员的,那么用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限补偿给员工的经济补偿: 1、每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、如果员工工作六个月以上不满一年的,那么按一年计算; 3、如果员工不满六个月的,那么用人单位向劳动
社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的,具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况,各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下,用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。由于工伤保险和生育保险全部是由用
用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资,签无固定期限劳动合同的,订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保,员工还可以要求解除劳动合同,请
具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定,报本级人民政府批准后实施并向社会公布、工作单位提供的工作收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明、申请家庭到户籍所在区
1、单位按照规定向社保局出具补缴申请(一式三份)。 2、单位营业执照副本复印件。 3、补缴人的户口本复印件。 4、如果职工是本市城镇户口,须提供档案所在机构出具的补缴期间是否领取失业保险金以及领取期限
缴费工资基数下限的提高,让一些收入较低的职工感慨每个月社保费扣得更多,拿到手的工资更少了。对此,市人社局养老处相关负责人解释,其实最低缴费工资基数并不是缴费工资基数标准,只有月工资收入低于缴费工资基数
职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交: 1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和社保费用,就可以让中介帮忙办理缴纳; 2、自己补缴:如果是灵活就业人员,可以直接到社保局申请缴纳补交社保;如果是职工的话,也可以去当地
新规45岁以上不用交社保不是真的。根据相关法律规定可知,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位