诈骗判10年不交罚金能不能申请减刑

2024-03-05 59

普法内容

诈骗判10年不交罚金不能减刑。罚金是规定的附加刑，也是刑罚的一部分。不交罚金，通常会被认为是不认罪服法，就不能认为是悔改表现。有能力交而不交的，不予减刑。减刑需要符合《中华人民共和国刑法》的规定，包括阻止他人重大犯罪活动；检举狱内外重大犯罪活动，经查证属实的行为等。处罚罚金的目的首先是要保证罚金的执行率，另一方面是要看你的悔罪态度，有没有对法律的敬畏。根据规定，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。如果由于遭遇不能抗拒的灾祸缴纳确实有困难的，可以酌情减少或者免除。诈骗罪的量刑标准如下： 1、达到数额较大起点的，可以在一年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。诈骗公私财物2千元以上的，属于“数额较大”； 2、达到数额巨大起点或者有其他严重情节的，可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点。诈骗公私财物3万元以上的，属于“数额巨大”； 3、达到数额特别巨大起点或者有其他特别严重情节的，可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑的除外。个人诈骗公私财物20万元以上的，属于诈骗数额特别巨大； 4、在量刑起点的基础上，可以根据诈骗数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

《中华人民共和国刑法》
第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

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判刑罚金不交能不能缓刑
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，被判处刑罚后期满不缴纳罚金的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳

2020-12-26 222
判三年交罚金能减刑多久
判三年交罚金最多能减刑一年六个月，但是需要符合减刑的适用条件，交罚金不是减刑的必然条件。罚金是指强制犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法。罚金只是属于刑罚里的一种，是受罚人必须缴纳的。犯罪人积极缴纳罚金可以作为衡量犯罪人悔罪表现的情节

2023-01-16 2,288
申请专利能不能减刑呢
服刑人员获得发明专利可以得到减刑等奖励。因为如果有发明创造或重大技术革新的，是重大立功表现，应当减刑。

2020-08-25 132

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诈骗罪判刑三年半, 不交罚金能减刑吗, 不交罚金的可以减刑多长时间
只要符合减刑的条件，就会减刑。不交罚金，减刑的可能性很小。《刑法》第七十八条【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的

2022-02-26 15,340
交罚金了，能不能减刑。判刑了，能不能请律师改判
对于退赃的，综合考虑情节可以减少基准刑的30%以下。人民法院判处的罚金是附加刑，判决后才能知道罚金的数额。相关规定：《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》8.对于退赃、退赔的，综合考虑犯罪性质，退

2022-07-14 15,340
诈骗100万交不起罚金还能减刑吗？
不交罚金，会直接影响法院的判决。 1、罚金属于刑罚，必须履行。有履行能力不交罚金的，减刑从严把握。在司法实践中，法院判处的罚金，一般是在判决没有正式宣判前就要求缴纳的。 2、如果不交，本来可以判处缓刑

2022-08-17 15,340
诈骗犯处罚金的标准是什么，不交罚金能不能减刑了？
罚金系附加刑，与主刑并处，若有能力缴纳而拒不缴纳，法院会强制缴纳。采取查封、扣押、冻结等强制措施。若暂时没有能力缴纳全部罚款的，待发现有可以执行的财产，人民法院应随时追缴。《刑法》第五十三条：“罚金在

2022-07-22 15,340

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00:56
不交罚金就不能减刑吗
判刑后，被告人不主动交罚金，将对其进行强制性追缴。犯罪嫌疑人在服刑这段时间不缴纳罚金，对于减刑和假释都会从严处理，有可能不给减刑或假释。罚金在判决指定的时间内一次或者分期缴纳。到时间没有缴纳的，实施强制缴纳。对于没办法全部缴纳罚金的，一发

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01:06
诈骗罪入狱后能减刑吗
诈骗行为是属于违法犯罪的行为，根据诈骗罪司法解释的规定，可以知道，当诈骗公私财物数额达到较大的，会构成诈骗罪，诈骗罪属于公诉案件，公诉案件由检察机关提起公诉。此外，根据我国刑法的规定，触犯诈骗罪的罪犯被判刑入狱之后，如果在监狱中，想要减刑的

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01:06
10年老员工能不能辞退
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。对于已经在单位中工作了十年的老员工，如果满足一定的情形，单位也可以单方面与其解除劳动关系。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第39条的规定。根据劳动合同法的规定，如果在单位中工作了十年的老员工出现了以下的行

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