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工人工地意外受伤赔偿标准:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。前提是必须是在工作场所因为工作的原因受到伤害,才可以认定为工伤。
景区意外受伤的赔偿标准是没有统一规定的,在人身意外伤害当中国家只规定了赔偿项目。意外受伤会产生医疗费,误工费,交通费,伙食补助费,住宿费等这些赔偿,最终的赔偿标准是要根据这些项目和当事人的实际情况一一的进行计算的,不是在景区受伤就都能获得相
一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 二、住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数; 2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、
上班途中撞车导致外伤,如果是非本人主要责任的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的,相关法律依据如下: 1、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与
所有保险条款的基础就是要在合法的情况下发生事故才能赔付,酒驾属于违法行为,保险公司可以拒赔。
如果汽车负事故主要责任或者全部责任,您的情况可以视为工伤,单位应该在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,当事人可以在事故发生之日起一年内申请工伤认定。按照工伤保险条例的规定,医疗费内的工资按照原待遇由
你的问题过于笼统,请详细说一下情况才好回复你。A
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
故意撞的判定标准为: 1、开车撞人,经审查后肇事者与受害人受伤结果有直接因果关系的,应当负主要刑事责任。根据我国刑法的相关规定,肇事者应承担的刑事责任主要有: 1、因违反交通规则造成重大交通事故,致人重伤、一人死亡或者使得公私财产遭受重大损
行人被机动车碰撞受伤所引起的索赔纠纷是很常见的问题。被撞后,先尽量稳定下自己的情绪,并按照如下步骤维护自己的权利: 1、当场和对方协商解决方案,如果协商不成、不想协商或不信任对方的,报警。如果仅造成轻微财产损失,双方对事实无异议的,可以先撤