集资诈骗罪不同的数额怎么处罚

2020-05-02 139

普法内容

以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第一百九十三条有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产： (一)编造引进资金、项目等虚假理由的; (二)使用虚假的经济合同的; (三)使用虚假的证明文件的; (四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的; (五)以其他方法诈骗贷款的。《最高人民检察院、公安部关于印发的通知》第四十一条集资诈骗案（刑法第192条）以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： 1、个人集资诈骗，数额在十万元以上的； 2、单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。第四十二条贷款诈骗案（刑法第193条）以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额在一万元以上的，应予追诉。

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集资诈骗罪数额如何认定犯集资诈骗罪怎样处罚
个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，应当认定为数额较大，单位进行集资诈骗，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大。以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额

2020-12-10 124
单位集资诈骗罪是按什么数额处罚?
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，

2021-02-04 100
集资诈骗罪是数额犯吗?
集资诈骗罪是数额犯。集资诈骗罪立案标准是：个人集资诈骗数额在10万元以上，单位集资诈骗数额在50万元以上。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，

2021-06-26 79

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集资诈骗罪的诈骗数额，怎样认定诈骗数额的多少
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第五条规定，个人进行集资诈骗，数额在10万元以上的，视为数额较大；数额在30万元以上的，视为数额巨大；数额在100万元以上的，视为数额

2021-11-24 15,340
集资诈骗罪是不是诈骗数额不够
1、个人集资诈骗的数额未达到10万元的，不会构成集资诈骗罪，但是有可能构成诈骗罪，因为诈骗罪的立案标准是三千元至一万元以上。对犯集资诈骗罪的行为人，一般是处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 2、法

2022-07-23 15,340
数额如何认定，犯集资诈骗罪怎样处罚
展开全部集资诈骗罪数额以涉案金额认定，集资诈骗罪处处罚以涉案金额、社会危害程度、本人的认罪态度与表现（立功、自首、主张交待犯罪行为）来确定处罚方式与刑期。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法

2022-10-05 15,340
集资诈骗罪数额怎么认定? ? ?
集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。集资诈骗罪的犯罪数额符合下列规定的，应于立案： 1

2023-09-11 15,340

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诈骗数额较大的标准
诈骗罪数额较大的标准为三千元至一万元以上。根据《中华人民共和国刑法》可以得知，诈骗罪是以虚构事实或者隐瞒真相的方式，并且具有非法占有的目的，骗取公私财物数额较大行为。为了惩罚诈骗犯罪活动，在《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件

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信用卡诈骗罪数额规定有哪些
根据我国相关司法解释可以知道，信用卡诈骗罪的数额规定包括下面几点：第一，如果犯罪嫌疑人进行信用卡诈骗活动，数额较大的，依法判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。其中，如果犯罪嫌疑人恶意透支，数额在五万元以上不满五十

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诈骗集团员工怎么定罪
单位犯诈骗罪，员工是否要承担责任，不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。

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