疫情期间离职怎么办理

2020-02-07 174

普法内容

疫情期间离职的办理：劳动者想要离职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。由用人单位的人事部办理具体的离职手续。

《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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疫情期间不能办理退休该怎么办
疫情期间不能办理退休，当事人可以选择在网上进行办理。如果属于单位办理退休的，现在单位上班也不正常，但是在没有办理退休之前的工资待遇，还是应当由用人单位来支付，并不是达到法定的退休年龄单位就不再支付工资。按照一般的常规，都是在职工顺利办理完

2022-06-17 546
疫情期间离职合同还有效吗？
疫情期间职工的劳动合同到期，如果该职工是新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者，则用人单位辞退该职工是不合法的。合同应当依法顺延至职工的医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束才合法。

2020-10-26 84
疫情期间通行证如何办理
所需材料：车辆行驶证，驾驶员驾驶证，驾驶员、押运员、随车人员身份证，联系电话。需要转到上级医院（包括到县级医院做血透病人、近14天未与湖北相关人员密切接触的发热病人）诊治的病人，凭各医院开具的转诊单通行各卡口。所有人员进出必须服从交警指挥。

2020-06-29 310

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疫情期间，办理离职怎么办理
疫情期间离职的办理：劳动者想要离职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。由用人单位的人事部办理具体的离职手续。

2021-08-12 15,340
疫情期间辞职，但未办理离职手续，期间也有
因疫情影响，许多企业停产停工，那么就可以按照法律规定，如果停工一个月内的，需要支付一个月的正常工资，当超过了一个月以上的时间，员工提供了正常劳动，才能只支付给职工当地最低工资标准。如果职工没有提供正常

2022-07-14 15,340
疫情期间想辞职怎么处理
对于自愿离职的员工，企业应要求离职员工提交手写的离职申请书，说明离职事由，企业和离职员工再签订解决劳动关系协议书等留档资料。按照规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在

2022-05-31 15,340
疫情期间离职工资怎么发
企业受疫情影响生产经营困难时，可与员工协商调整报酬，轮流休息，缩短工时等方式稳定岗位，尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准

2021-10-16 15,340

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00:53
离职期间社保断了怎么办
离职期间社保断了的处理办法如下：1、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分依法一并自己缴纳；2、如果到外地就业可以办理保险转移手续，将社保转移到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上。社保因为离职断缴一小段时

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检疫证明怎么办理
检疫证明的办理流程如下：1、提前申报，一般提前3天，如果是种用动物，需进行相应的实验室项目检测；2、到当地动物疫控中心或兽医站，检查免疫狂犬病并获得免疫证明。如果之前曾免疫过并有免疫证，在免疫有效期内，可省此步；3、到当地的动物卫生监督机构

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00:57
检疫合格证怎么办理
检疫合格证的办理流程如下： 1、到当地的动物卫生监督所申请； 2、到当地动物卫生监督所指定兽医机构进行检测，并交纳检测费用； 3、持兽医部门出具的检测报告到当地的动物卫生监督所申请办证。根据相关法律规定可知，动物卫生监督机构指派官方兽医，

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