*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
殴打致孕妇流产是否构成轻伤,要经过相关部门的鉴定才能进行确定。经过鉴定后,发现达到了轻伤以上标准的,那么就会构成故意伤害罪,实施了殴打行为的一方就会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。致人死亡或者以特
老公打孕妇的处罚方式为: 1、打了孕妇一巴掌属于侵犯别人人身权利行为之一,尚不够刑事处罚的,处十五日以下拘留、两百元以下罚款或者警告; 2、如果是属于家庭范畴的话,当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令
1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费
遇到这种状况,要尽快报警,申请伤情鉴定,如果达到轻伤或者轻伤以上级别,那么可以要求对方的刑事责任附带民事赔偿,如果只是轻微伤,那么可以要求相应的人身损害赔偿,诉讼时效为一年。 人身伤害赔偿数额计算:害
殴打孕妇流产构成故意伤害罪。损伤引起子宫或者附件穿孔、破裂。孕妇损伤引起早产、死胎、胎盘早期剥离、流产并发失血性休克或者严重感染的属于对于人身健康有重大伤害的损伤,是重伤的表现,可对行为人处以三年以上
打孕妇一耳光法律怎么判,要根据情节来定。不构成犯罪的。会被处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。构成犯罪的,犯
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
孕妇在交通事故中受伤的,和别的受害人一样,责任人要对其损失进行赔偿。 这些赔偿包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费,后续治疗费用,经过司法鉴定认定为伤残的,还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。 但